Curso para Colaboradores

Organización y Distribución de la Autoevaluación

Autoevaluación 2026

Estamos en un proceso de reflexión y recolección de evidencias para nuestra próxima visita externa de verificación de la calidad de los procesos académico-administrativos en el programa educativo de la carrera de médico cirujano y partero

Introducción

Para lograrlo, el cuerpo de gobierno de la Facultad de Medicina y Ciencias Biomédicas se ha dado a la tarea de implementar este curso que nos ayudará a organizarnos mediante la siguiente forma de trabajo.

Estructura

Toda la comunidad que integra este programa educativo participamos de manera activa en este ejercicio.

Documentos de referencia

Es importante que estudiemos los siguientes documentos oficiales para entender adecuadamente y dar respuesta a cada uno de los indicadores que el Instrumento de Autoevaluación 2018 hace referencia.

Calendario

Es importante que una vez que concluyas el estudio de estos documentos, y al empezar a trabajar, solicites tiempo para reunirte con tus asesores de acuerdo al calendario disponible.

Temas

1. Asignación de Criterios 

2. Instructivo para responder el Instrumento de Autoevaluación

3. Manual de Procedimientos 2024

4. Instrumento de Autoevaluación 2025

5. Procedimientos de visita

6. Criterios virtuales y presenciales

7. Glosarios

8. Informe de Autoevaluación MCP 2021

9. Informe de Verificación 2021

10. Plan de Acción 2021-2025

Tema 1: ASIGNACIÓN DE ESTÁNDARES

Bienvenidos a este curso para líderes colaboradores del ejercicio de autoevaluación que realizamos en la Facultad de Medicina y Ciencias Biomédicas.

El material documental empleado en este curso fue proporcionado por el Consejo Mexicano para la Acreditación de la Educación Médica (COMAEM).

El contenido de estos documentos está diseñado para evaluar los procesos académico-administrativos del programa educativo de la carrera de Medicina.

Para el diseño de este curso se realizaron reuniones periódicas de diversos integrantes del cuerpo de gobierno de nuestra facultad. Los resultados de estas reuniones permitieron distribuir el trabajo a realizar por la Secretaría Académica, la  Coordinación General del programa educativo de médico cirujano y partero, así como la coordinación de ciclos básicos (que incorporan a la mayoría de las academias biomédicas), coordinación de ciclos clínicos (academias clínicas), coordinación de las áreas de formación sociomédico-humanística). Finalmente también participan la coordinación de internado (que incluyen a los enlaces de internado) y la coordinación de servicio social).

Esta labor no sería posible realizarla sin el apoyo del área administrativa que participa activamente en este proceso académico y la comunidad estudiantil de nuestra facultad.

Como resultado de esta organización se identificaron actores importantes que por su dominio y experiencia del área, se le asignaron los estándares e indicadores se muestran en la siguiente tabla:

Tema 2: INSTRUCTIVO PARA RESPONDER INSTRUMENTO DE AUTOEVALUACION

Rubros del instructivo para responder el documento de autoevaluacióninstitucional.

Este tema busca orientarnos en cuanto a las mejores prácticas para realizar el ejercicio de autoevaluación.

Contempla 8 grandes rubros que nos ayudarán en el diseño,  organización, implementación, análisis y evaluación realimentación de nuestro ejercicio de autoevaluación.

Los rubros que aborda este instructivo son:

1 Generalidades

2 Organización del equipo coordinador

3 Soporte Institucional

Recopilación de información y documentación comprobatoria

5 Estrategias para prevenir dificultades

6 Criterios para interpretación del instrumento de Autoevaluación

7 Infraestructura administrativa necesaria

8 Organización de la información obtenida

1 Generalidades

La autoevaluación institucional requiere un marco de voluntad política y decisiones por concenso. Es esencial contar con la versión más actualizada del instrumento y realizar una lectura del instructivo. Se debe designar a un responable para coordinar el proceso y gestionar una asignación presupestaria

2 Organización del Equipo Coordinador del Proceso de Autoevaluación

El equipo coordinador debe estar formalmente integrado con funciones claramente definidas. Debe incluir un responsable, un coordinador general, coordinadores de comités de área y especialistas en disciplinas afines a la autoevaluación. (7, 8, 9)

3 Soporte Institucional

Este rubro describe la imperiosa necesidad de que el grupo designado nuclear (petit comité) para realizar la autoevaluación, cuente con una designación oficial tanto de los niveles superiores a la facultad, los propios de la facultad y el apoyo financiero necesario.

4 Recopilación de información y documentación

La recopilación de información requiere una revisión previa del instrumento y la identificación de técnicas adecuadas como entrevistas, observación directa y encuestas. Es importante facilitar el acceso a las fuentes y garantizar la discreción en el manejo de la información.

1. Es indispensable hacer una revisión previa del instrumento por parte del equipo con el propósito de unificar los conceptos operativos así como la identificación de las áreas de competencia. Una vez hecho lo anterior se definirá cómo conseguir la información de acuerdo a las áreas mencionadas, seleccionando la técnica más conveniente. Las técnicas pueden ser: entrevista directa, observación directa, encuestas de opinión, indagación en archivos (internos o institucionales, consulta a expertos y las demás que utilizan instrumentos propios de la evaluación).

4 Recopilación de información y documentación

La recopilación de información requiere una revisión previa del instrumento y la identificación de técnicas adecuadas como entrevistas, observación directa y encuestas. Es importante facilitar el acceso a las fuentes y garantizar la discreción en el manejo de la información.

2 Para facilitar el acceso a las fuentes se recomienda: ​

 2.1 Que los integrantes del equipo de autoevaluación cuenten con un documento que los acredite como tales y les confiera el derecho a obtener la información que solicitan.

 2.2 Se requiere que el responsable de la autoevaluación (Director de la Escuela o Facultad), realice las gestiones previas necesarias para facilitar el acceso a las áreas que serán evaluadas (intra y extramuros).

 2.3 Gestionar que los cuadros de autoridad de la Escuela o Facultad respalden permanentemente el trabajo de los autoevaluadores ante requerimientos de confirmación de autorización para ceder información confidencial.

 2.4 Asegurar que los evaluadores y autoridades escolares den absolutas garantías de discreción en el manejo de la información así como reafirmar que el proceso no califica el trabajo personal, sino que evalúa el estado actual de la Institución (dependencia u organización).

4 Recopilación de información y documentación

3. Paralelamente a ello se ubicarán las fuentes de información para identificar y recolectar los documentos requeridos. Asimismo se ubicarán e identificarán aquellos expertos poseedores de información específica que resulte útil para el proceso como son: fundadores, decanos, abogados, bibliotecarios, archivistas, etc.

4 Recopilación de información y documentación

Para facilitar el proceso de recopilación de información y documentación comprobatoria se recomienda: 

4 Recopilación de información y documentación

5. Con el objeto de garantizar la continuidad en el proceso de autoevaluación, no se detenga ante las preguntas que presenten dificultad en su respuesta, abórdelas nuevamente al finalizar bajo la modalidad o con la asesoría que sea más conveniente.

6. En el caso de que en su Escuela o Facultad existan documentos con contenidos semejantes al solicitado en el estándar específico, pero con diferente nombre, considérelos como equivalente.

7. Se sugiere la conformación de comisiones académicas que garanticen la participación de la comunidad y que ésta se oriente a la obtención de una respuesta única posible de plasmar en el documento de autoevaluación.

5 Estrategias para prevenir y disminuir las dificultades operativas y aplicativas de la autoevaluación institucional

A.

La autoevaluación, en la medida en que confronta las diferentes realidades institucionales con un modelo —deber ser— genera naturalmente, tensiones en los diferentes elementos de una organización que se pueden reflejar en el rechazo, bloqueo o indiferencia hacia la autoevaluación institucional.

B. 

Entre los elementos prioritarios para ser tomados en cuenta está la identificación del clima general en donde se realizan las interacciones de los elementos que conforman la organización educativa.

C. 

Un clima organizacional saludable debe propiciar una nutrida comunicación en donde se permita la libre discusión de las ideas enmarcada en el respeto y la confianza.

D. 

Si se llegaran a presentar problemas de rechazo, oposición o indiferencia se sugiere cerciorarse de que:

1.- se encuentren debidamente acreditados los responsables de la autoevaluación ante la comunidad de su Escuela o Facultad.

2.- la persona que presenta rechazo, oposición o indiferencia esté debidamente informada de la trascendencia del proceso de autoevaluación para la acreditación de la calidad de la Educación Médica de su Escuela o Facultad.

3.- las acciones de sensibilización y persuasión acerca del proceso se encuentran vigentes para fomentar la participación continua y permanente de la comunidad.

4.- esté autorizado en lo particular el flujo de la información, y que el informante conozca de la discreción y seguridad del uso que tendrá la misma.

5.- las funciones y responsabilidades de los participantes en este proceso estén definidas con claridad y cuenten con una secuencia lógica, gradual y dosificada de sus tareas.

6.- los roles que juegan tanto individuos como grupos concuerden con el real ejercicio de los puestos y las funciones desempeñadas.

7.- si encuentra que las condiciones anteriores se cumplen y aún así se presenta rechazo oposición o indiferencia, busque fuentes alternas de información.

7 Glosario

1.- Lea el glosario completo. En caso de que en el glosario no encuentre algún concepto que cause dudas al equipo coordinador del proceso, consulte el Glosario de Términos de la Educación Superior editado por ANUIES, con el objeto de unificar conceptos y no detener el trabajo.

Recientemente se ha introducido una Guía para interpretar los estándares que será de gran ayuda para el equipo coordinador de la autoevaluación.

6 Criterios de interpretación del instrumento 

En relación con la comprensión de las preguntas correspondientes a los estándares e indicadores se sugiere concretarse a responderlas en el sentido más directo posible. Se sugiere contestar únicamente en función directa de la disponibilidad de evidencias que respalden y sostengan las respuestas.

 

7 Infraestructura administrativa

La autoevaluación genera costos adicionales que deben ser absorbidos por la Facultad. Se recomienda considerar necesidades como espacio físico, equipo de cómputo, apoyo secretarial, servicios de fotocopiado y transporte, y apoyo editorial.

8 Organización de la información obtenida

Tema 3: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS 2024

Qué contiene el Manual de procedimientos para la Acreditadión 2024 de COMAEM?

Según el «Manual de Procedimientos para la Acreditación 2024», el proceso de acreditación llevado a cabo por el Consejo Mexicano para la Acreditación de la Educación Médica, A.C. (COMAEM) consiste fundamentalmente en un conjunto de lineamientos académicos, técnicos y administrativos para impulsar la calidad de la educación médica en México y América Latina y promover la acreditación de los programas académicos de Medicina a través de la evaluación institucional continua.

Qué etapas tiene el proceso de Acreditación?

El proceso se estructura en las siguientes fases principales:

Además, el manual contempla un proceso de Apelaciones para que la institución solicite la revisión del dictamen en un plazo de 30 días naturales, presentando argumentos y evidencias para indicadores específicos. Una comisión de apelación revisa el caso y presenta sus conclusiones al Consejo para un dictamen final. Se especifican Procesos Especiales para la actualización del instrumento de autoevaluación y la revisión de aspectos éticos. El COMAEM puede retirar la acreditación si se comprueba el incumplimiento de estándares mínimos, documentación falsa o testimonio falso. Los resultados de la acreditación se publican en la página web del COMAEM y se envían a diversas autoridades e instituciones nacionales e internacionales relevantes. El COMAEM mantiene un registro y control de la documentación por al menos seis años

Tema 4: GUÍA DE AUTOEVALUACIÓN 2025.

Tema 4: INSTRUMENTO DE AUTOEVALUACIÓN 2025.

Tema 5: PROCEDIMIENTOS DE VISITA

Tema 6: INDICADORES VIRTUALES Y PRESENCIALES

Tema 7: GLOSARIOS

Tema 8: INFORME AUTOEVALUACIÓN

Tema 9: INFORME VERIFICACIÓN

Tema 10: PARI

Areas de formación en Medicina

Áreas de formación

La formación médica está integrada por tres áreas del conocimiento:

1) Formación biomédica

2) Formación clínica

3) Formación sociomédica-humanística.